PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI LIMA PULUH KOTA NOMOR 39 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI NON PNS PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RSUD dr. ACHMAD DARWIS KABUPATEN LIMA PULUH KOTA

Peraturan Bupati ini mengatur Tentang PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI LIMA PULUH KOTA NOMOR 39 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI NON PNS PADA BLUD RSUD dr. ACHMAD DARWIS KABUPATEN LIMA PULUH KOTA, dengan perubahan : Pasal 1 1. Ketentuan Pasal 4 diubah sehingga selanjutnya berbunyi sebagai berikut : (1) Status pegawai pada BLUD RSUD terdiri dari; a. PNS b. Non PNS ( Pegawai Kontrak ) (2) Pengangkatan dan pemberhentian pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditentukan sebagai berikut : a. PNS diatur berdasarkan ketentuan peraturan perundang – undangan tentang kepegawaian. b. Pegawai non PNS berdasarkan keputusan Direktur dan Perjanjian Kerja antara Direktur BLUD RSUD dr Achmad Darwis 2. Ketentuan Pasal 7 diubah sehingga selanjutnya berbunyi sebagai berikut : (1) Pengadaan Pegawai Non PNS dilaksanakan melalui proses perencanaan, pengumuman pelamaran, penyaringan dan hasil penyaringan. (2) Pengadaan Tenaga Non PNS dilaksanakan oleh Tim Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD RSUD yang dibentuk oleh Direktur. (3) Tim sebagaimana dimaksud pada ayat ( 2 ) mempunyai tugas sebagai berikut: a. Menyusun pedoman pelaksanaan pengadaan Pegawai Non PNS. b. Menyiapkan bahan sarana dan prasarana untuk pengadaan Pegawai Non PNS. c. Menyelenggarakan pelaksanaan Pegawai Non PNS. d. Melaksakan pengolahan hasil ujian / seleksi pengadaan Pegawai Non PNS. e. Melaporkan kepada Direktur, daftar peringkat nilai yang lulus ujian / seleksi pengadaan Pegawai Non PNS. f. Mengumumkan peserta yang diterima. (4) Tim sebagaimana dimaksud pada ayat (2) terdiri atas : a. Ketua. b. Wakil Ketua. c. Sekretaris. d. Anggota. (5) Tim sebagaimana dimaksud pada ayat (4) ditetapkan dengan Keputusan Direktur. 3. Ketentuan Pasal 9 diubah sehingga selanjutnya berbunyi sebagai berikut : (1) Pengumuman pengadaan Pegawai Non PNS dilakukan paling lambat 14 (Empat Belas) hari kerja sebelum tanggal pengajuan lamaran. (2) Pengumuman sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 ) dilakukan pada papan pengumuman BLUD RSUD yang memuat paling sedikit : a. Jumlah dan jenis pekerjaan yang dibutuhkan. b. Syarat yang harus dipenuhi oleh pelamar. c. Jenis ujian penyaringan. d. Tempat dan alamat lamaran yang ditujukan. e. Batas waktu pengajuan lamaran. (3) Ketentuan pada ayat (1) dan ayat (2) diatas dikecualikan untuk pengangkatan: a. Formasi Khusus b. Pengunduran diri c. Diberhentikan karena melanggar perjanjian kerjasama 4. Ketentuan Pasal 12 diubah sehingga selanjutnya berbunyi sebagai berikut : (1) Pelamar yang telah menempuh ujian penyaringan dan dinyatakan lulus ole Ketua Pengadaan Pegawai Non PNS BLUD RSUD, diangkat dan ditetapkan oleh Direktur sebagai Pegawai Non PNS. (2) Direktur BLUD mengangkat Pegawai Non PNS sebagaimana dimaksud ayat 3 padal 9 sebagai Pegawai Non PNS BLUD RSUD dr. Achmad Darwis