Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2024

Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan

MATERI POKOK PERATURAN

Abstrak

Peraturan ini mengatur mengenai pemberian tunjangan kinerja; komponen besaran tunjangan kinerja; pemotongan tunjangan kinerja; tunjangan kinerja lainnya; penghitungan tunjangan kinerja; pemberhentian pemberian tunjangan kinerja; pembayaran tunjangan kinerja

METADATA PERATURAN

Tipe Dokumen

Peraturan Perundang-undangan

Judul

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2024 tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan

T.E.U.

Indonesia, Kementerian Ketenagakerjaan

Nomor

Bentuk

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan

Bentuk Singkat

Permenaker

Tahun

2024

Tempat Penetapan

Jakarta

Tanggal Penetapan

02 Desember 2024

Tanggal Pengundangan

04 Desember 2024

Tanggal Berlaku

04 Desember 2024

Sumber

BN 2024 (913); 12 hlm

Subjek

HONORARIUM, GAJI, PENGHASILAN, UANG KEHORMATAN, TUNJANGAN, PENGHARGAAN, HAK LAINNYA

Status

Berlaku

Bahasa

Bahasa Indonesia

Lokasi

Kementerian Ketenagakerjaan

Bidang

HUKUM ADMINISTRASI NEGARA

Halaman ini telah diakses 229 kali

UJI MATERI

Belum Tersedia

FILE-FILE PERATURAN

Permenaker Nomor 15 Tahun 2024.pdf

Preview

Download

STATUS PERATURAN

Mencabut :

Permenaker No. 22 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan
Permenaker No. 14 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan
Permenaker No. 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan

Pemberian - Tunjangan Kinerja Pegawai - Kementerian Ketenagakerjaan
2024
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan NO. 15, BN 2024 (913); 12 hlm
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan TENTANG Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan
ABSTRAK:	bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 12 Peraturan Presiden Nomor 133 Tahun 2024 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan Dasar hukum peraturan ini adalah PAsal 17 ayat (3) UUD 1945; UU Nomor 39 Tahun 2008 sebagaimana telah diubah dengan UU Nomor 61 Tahun 2024; Perpres Nomor 133 Tahun 2024; Perpres Nomor 164 Tahun 2024 Peraturan ini mengatur mengenai pemberian tunjangan kinerja; komponen besaran tunjangan kinerja; pemotongan tunjangan kinerja; tunjangan kinerja lainnya; penghitungan tunjangan kinerja; pemberhentian pemberian tunjangan kinerja; pembayaran tunjangan kinerja
CATATAN:	Peraturan Menteri Ketenagakerjaan ini mulai berlaku pada tanggal 04 Desember 2024. Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku: a. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 1142); b. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 14 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 1526); dan c. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 22 Tahun 2019 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 10 Tahun 2017 tentang Pedoman Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 1266), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. 12 hlm; hlm 1 sd 11 (batang tubuh), hlm 12 (lampiran

TENTANG DATABASE PERATURAN

Database Peraturan BPK merupakan bagian dari pelaksanaan JDIH di lingkungan BPK untuk menyebarluaskan informasi peraturan perundang-undangan dan dokumen hukum secara mudah, cepat, dan akurat kepada para pengguna baik kalangan internal BPK maupun masyarakat

KONTAK

Sekretariat Website JDIH BPK
Ditama Binbangkum - BPK
Jalan Gatot Subroto 31
Jakarta Pusat, 10210
Telp (021) 25549000 ext. 1521