Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Mamuju Tengah Nomor 23 Tahun 2022

Pedoman Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

MATERI POKOK PERATURAN

Abstrak

Dalam Peraturan Daerah ini diatur tentang pedoman penilaian kinerja pegawai negeri sipil dengan menetapkan batasan istilah yang digunakan dalam pengaturannya. Diatur tentang maksud dan tujuan; sistem manajemen kinerja; pelaksanaan kinerja; penilaian kinerja; tindak lanjut; pengawasan dan pengendalian; ketentuan peralihan; dan ketentuan penutup.

METADATA PERATURAN

Tipe Dokumen

Peraturan Perundang-undangan

Judul

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Mamuju Tengah Nomor 23 Tahun 2022 tentang Pedoman Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

T.E.U.

Indonesia, Kabupaten Mamuju Tengah

Nomor

Bentuk

Peraturan Bupati (Perbup)

Bentuk Singkat

Perbup

Tahun

2022

Tempat Penetapan

Tobadak

Tanggal Penetapan

24 Agustus 2022

Tanggal Pengundangan

24 Agustus 2022

Tanggal Berlaku

24 Agustus 2022

Sumber

BD 2022 (23): 35 hlm

Subjek

KEPEGAWAIAN, APARATUR NEGARA

Status

Berlaku

Bahasa

Bahasa Indonesia

Lokasi

Pemerintah Kabupaten Mamuju Tengah

Bidang

HUKUM ADMINISTRASI NEGARA

Halaman ini telah diakses 23 kali

UJI MATERI

Belum Tersedia

FILE-FILE PERATURAN

Perbup Mamuju Tengah Nomor 23 Tahun 2022.pdf

Preview

Download

STATUS PERATURAN

Belum Tersedia

pedoman-penilaian-kinerja-pns
2022
Peraturan Bupati (Perbup) NO. 23, BD 2022 (23): 35 hlm
Peraturan Bupati (Perbup) TENTANG Pedoman Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil
ABSTRAK:	a. bahwa dalam rangka peningkatan kinerha, efektivitas pelaksanaan tugas dan peningkatan mutu layanan kepada masyarakat serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, maka perlu menerapkan sistem penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil yang obyektif, terukur, akuntabel, partsipatif dan dan transparan dengan memperhatikan sasaran kerja, capaian hasil kerja dan serta perilaku kerja Pegawai Negeri Sipil; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang menetapkan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Mamuju Tengah; UUD 1945 Pasal 18 ayat (6); UU No. 26 Tahun 2004; UU No. 12 Tahun 2011 sebagaimana telah diubah dengan UU No. 13 Tahun 2022; UU No. 4 Tahun 2013; UU No. 5 Tahun 2014; UU No. 23 Tahun 2014 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan UU No. 1 TAhun 2020; PP No. 18 Tahun 2016 sebagaimana telah diubah dengan PP No. 72 Tahun 2019; PP No. 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan PP No. 17 Tahun 2020; PP No. 12 Tahun 2017; PP No. 30 Tahun 2019; PP No. 94 Tahun 2021; Permenpan-RB No. 53 Tahun 2014; Permendagri No. 80 Tahun 2015 sebagaimana telah diubah dengan Permendagri No. 120 Tahun 2018; Perda Kab. Mamuju Tengah No. 7 Tahun 2016; Dalam Peraturan Daerah ini diatur tentang pedoman penilaian kinerja pegawai negeri sipil dengan menetapkan batasan istilah yang digunakan dalam pengaturannya. Diatur tentang maksud dan tujuan; sistem manajemen kinerja; pelaksanaan kinerja; penilaian kinerja; tindak lanjut; pengawasan dan pengendalian; ketentuan peralihan; dan ketentuan penutup.
CATATAN:	Peraturan Bupati (Perbup) ini mulai berlaku pada tanggal 24 Agustus 2022. 35 hlm

TENTANG DATABASE PERATURAN

Database Peraturan BPK merupakan bagian dari pelaksanaan JDIH di lingkungan BPK untuk menyebarluaskan informasi peraturan perundang-undangan dan dokumen hukum secara mudah, cepat, dan akurat kepada para pengguna baik kalangan internal BPK maupun masyarakat

KONTAK

Sekretariat Website JDIH BPK
Ditama Binbangkum - BPK
Jalan Gatot Subroto 31
Jakarta Pusat, 10210
Telp (021) 25549000 ext. 1521

Peraturan Bupati (Perbup) Kabupaten Mamuju Tengah Nomor 23 Tahun 2022

Pedoman Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil

MATERI POKOK PERATURAN

METADATA PERATURAN

UJI MATERI

FILE-FILE PERATURAN

STATUS PERATURAN

TENTANG DATABASE PERATURAN

KONTAK

SITEMAP

LINK TERKAIT