Peraturan Bupati (PERBUP) Kabupaten Kendal Nomor 36 Tahun 2016

Manajemen Talenta Dalam Pengisian Jabatan Administrator Dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal

MATERI POKOK PERATURAN

Abstrak

Di dalam Peraturan Bupati ini diatur tentang Manajemen Talenta Dalam Pengisian Jabatan Administrator Dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal yang meliputi Maksud, Tujuan, Prinsip Dan Sasaran, Pelaksanaan Manajemen Talenta, Pembiayaan.

METADATA PERATURAN

Tipe Dokumen

Peraturan Perundang-undangan

Judul

Peraturan Bupati (PERBUP) Kabupaten Kendal Nomor 36 Tahun 2016 tentang Manajemen Talenta Dalam Pengisian Jabatan Administrator Dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal

T.E.U.

Indonesia, Kabupaten Kendal

Nomor

Bentuk

Peraturan Bupati (PERBUP)

Bentuk Singkat

PERBUP

Tahun

2016

Tempat Penetapan

Kendal

Tanggal Penetapan

30 September 2016

Tanggal Pengundangan

30 September 2016

Tanggal Berlaku

30 September 2016

Sumber

BD.2016/NO.36

Subjek

KEPEGAWAIAN, APARATUR NEGARA

Status

Berlaku

Bahasa

Bahasa Indonesia

Lokasi

Pemerintah Kabupaten Kendal

Bidang

HUKUM ADMINISTRASI NEGARA

Halaman ini telah diakses 11 kali

FILE-FILE PERATURAN

Perbup Kab. Kendal Tahun 2016 No 36_ocr.pdf

Preview

Download

STATUS PERATURAN

Mencabut :

PERBUP Kab. Kendal No. 11 Tahun 2016 tentang Manajemen Talenta dalam Pengisian Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal

UJI MATERI MAHKAMAH KONSTITUSI

Belum Tersedia

pns

2016

Peraturan Bupati (PERBUP) NO. 36, BD.2016/NO.36

Peraturan Bupati (PERBUP) tentang Manajemen Talenta Dalam Pengisian Jabatan Administrator Dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal

ABSTRAK:

bahwa dalam rangka mewujudkan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Kendal periode 2016-2021 dituntut peningkatan kinerja birokrasi dengan didukung oleh pengembangan karier PNS yang transparan, terukur dan bertanggung jawab sesuai kebutuhan daerah; bahwa setiap Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi syarat mempunyai hak yang sama untuk dipromosikan ke dalam jabatan administrator dan jabatan pengawas berdasarkan perbandingan objektif antara kompetensi, kualifikasi, dan persyaratan yang dibutuhkan jabatan, penilaian atas prestasi kerja, kepemimpinan, kerja sama, dan kreativitas; bahwa dalam rangka peningkatan kualitas pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil untuk dipromosikan ke dalam jabatan administrator dan jabatan pengawas berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal, maka diperlukan pedoman pengembangan karier Pegawai Negeri Sipil; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, maka perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Manajemen Talenta dalam Pengisian Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal;
Dasar Hukum dari Peraturan Bupati ini adalah Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1950; Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008; Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011; Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014; Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014; Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950; Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1976; Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000; Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000; Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003; Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011; Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016; Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999; Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010; Peraturan Presiden Nomor 87 Tahun 2014; Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 85 Tahun 2015; Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 2 Tahun 2012; Peraturan Daerah Kabupaten Kendal Nomor 6 Tahun 2016; Peraturan Bupati Kendal Nomor 57 Tahun 2013;
Di dalam Peraturan Bupati ini diatur tentang Manajemen Talenta Dalam Pengisian Jabatan Administrator Dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal yang meliputi Maksud, Tujuan, Prinsip Dan Sasaran, Pelaksanaan Manajemen Talenta, Pembiayaan.

CATATAN:

Peraturan Bupati (PERBUP) ini mulai berlaku pada tanggal 30 September 2016.
Peraturan Bupati Kendal Nomor 11 Tahun 2016 tentang Manajemen Talenta dalam Pengisian Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal dicabut.
12 halaman

TENTANG DATABASE PERATURAN

Database Peraturan BPK merupakan bagian dari pelaksanaan JDIH di lingkungan BPK untuk menyebarluaskan informasi peraturan perundang-undangan dan dokumen hukum secara mudah, cepat, dan akurat kepada para pengguna baik kalangan internal BPK maupun masyarakat

KONTAK

Sekretariat Website JDIH BPK
Ditama Binbangkum - BPK
Jalan Gatot Subroto 31
Jakarta Pusat, 10210
Telp (021) 25549000 ext. 1521

Peraturan Bupati (PERBUP) Kabupaten Kendal Nomor 36 Tahun 2016

Manajemen Talenta Dalam Pengisian Jabatan Administrator Dan Jabatan Pengawas Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kendal

MATERI POKOK PERATURAN

METADATA PERATURAN

FILE-FILE PERATURAN

STATUS PERATURAN

UJI MATERI MAHKAMAH KONSTITUSI

TENTANG DATABASE PERATURAN

KONTAK

SITEMAP

LINK TERKAIT