Kepegawaian, Aparatur Negara
2022
Peraturan Bupati (PERBUP) NO. 87, BD/2022/NO.87
Peraturan Bupati (PERBUP) tentang Penyelenggaraan Manajemen Karier Pegawai Negeri Sipil.
ABSTRAK: |
- Bahwa dalam rangka mewujudkan pengembangan karier dan pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar yang profesional, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktek korupsi, kolusi, dan nepotisme;
Bahwa untuk mewujudkan kebutuhan di lingkungan PNS yang berkaitan dengan manajemen karier, diperlukan suatu pengaturan dalam bentuk peraturan kepala daerah;
Bahwa Kabupaten Banjar saat ini belum mempunyai regulasi tentang manajemen karier;
Bahwa untuk menyelenggarakan manajemen karier Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar berdasarkan Sistem Merit, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Penyelenggaraan Manajemen Karier Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar.
- Dasar Hukum : Undang-Undang Nomor 27 Tahun 1959; Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014; Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014; Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017; Peraturan Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 22 Tahun 2021; Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 28 Tahun 2020; Peraturan Daerah Kabupaten Banjar Nomor 13 Tahun 2016.
- Peraturan ini memuat tentang : PENYELENGGARAAN MANAJEMEN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANJAR.
Dengan Sistematika :
KETENTUAN UMUM;
BASIS DATA PEGAWAI NEGERI SIPIL;
PENGEMBANGAN KARIER;
PENEGMBANGAN KOMPETENSI;
POLA KARIER;
PROMOSI DAN MUTASI;
TATA CARA PENGISIAN JPT;
PEMBERHENTIAN DARI JABATAN;
PENDANAAN;
KETENTUAN PERALIHAN;
PENUTUP.
|
CATATAN: |
- Peraturan Bupati (PERBUP) ini mulai berlaku pada tanggal 30 Desember 2022.
- 21 Halaman
|