Peraturan Walikota (PERWALI) Kota Samarinda Nomor 39 Tahun 2014

Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda

MATERI POKOK PERATURAN

Abstrak

Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah Profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. pedoman pengembangan budaya kerja ASN Memberikan panduan dalam merencanakan, melaksanakan dan melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengembangan budaya kerja. Sistematika Pedoman Pengembangan Budaya Kerja ASN terdiri dari: Bab I : Pendahuluan Bab II : Landasan Teori Nilai-Nilai Dasar Budaya Kerja Bab III : Langkah-Langkah Pengembangan Budaya Kerja Bab IV : Teknik Penerapan Nilai-Nilai Dasar Budaya Kerja Sipil Negara Bab V : Struktur Organisasi Kelompok Budaya Kerja (KBK) Aparatur Pemerintah Bab VI : Penutup.

METADATA PERATURAN

Tipe Dokumen

Peraturan Perundang-undangan

Judul

Peraturan Walikota (PERWALI) Kota Samarinda Nomor 39 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda

T.E.U.

Indonesia, Kota Samarinda

Nomor

Bentuk

Peraturan Walikota (PERWALI)

Bentuk Singkat

PERWALI

Tahun

2014

Tempat Penetapan

Samarinda

Tanggal Penetapan

02 Desember 2014

Tanggal Pengundangan

02 Desember 2014

Tanggal Berlaku

02 Desember 2014

Sumber

BD.2014/NO.39

Subjek

PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN

Status

Tidak Berlaku

Bahasa

Bahasa Indonesia

Lokasi

Pemerintah Kota Samarinda

Bidang

Halaman ini telah diakses 565 kali

FILE-FILE PERATURAN

BD. Perwali No.39 Th.2014 Ttg Pedoman Pengembangan Budaya Kerja ASN.Salinan.pdf

Preview

Download

STATUS PERATURAN

Dicabut dengan :

PERWALI Kota Samarinda No. 32 Tahun 2023 tentang Budaya Kerja di Lingkungan Pemerintah Daerah

UJI MATERI MAHKAMAH KONSTITUSI

Belum Tersedia

budaya kerja ASN-pengembangan

2014

Peraturan Walikota (PERWALI) NO. 39, BD.2014/NO.39

Peraturan Walikota (PERWALI) tentang Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda

ABSTRAK:

a. bahwa sebagaimana Peraturan Presiden Nomor 81 tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025 mengamanatkan salah satu area perubahan TIM yang menjadi tujuan reformasi birokrasi adalah pola pikir (mindset dan budaya kerja (culture set)); b. bahwa untuk melaksanakan pengembangan nilai-nilai dasar budaya kerja Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda di perlukan komitmen yang tinggi dan konsistensi dari seluruh jajaran Aparatur Sipil Negara yang dapat mendukung terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan daerah yang efektif dan efisien, maka dipandang perlu menetapkan Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana di maksud huruf a dan huruf b, perlu ditetapkan dalam Peraturan Walikota;
UU No. 27 Tahun 1959; UU No. 28 Tahun 1999; UU No. 31 Tahun 1999; UU No. 5 Tahun 2014; UU No. 23 Tahun 2014 sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan UU No. 9 Tahun 2015; PP No. 79 Tahun 2005; PP No. 38 tahun 2007; PP No. 41 Tahun 2007; PP No. 81 Tahun 2010; PERMEN PAN & RB No. 39 Tahun 2012; PERDA No. 7 Tahun 2011; PERDA No. 6 Tahun 2008; PERDA No. 14 Tahun 2013; PERDA No. 15 Tahun 2013; PERDA No. 16 Tahun 2013; PERDA No. 17 Tahun 2013; PERDA No. 18 Tahun 2013; PERDA No. 1 Tahun 2014; PERWALI No. 11 Tahun 2012.
Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah Profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. pedoman pengembangan budaya kerja ASN Memberikan panduan dalam merencanakan, melaksanakan dan melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengembangan budaya kerja. Sistematika Pedoman Pengembangan Budaya Kerja ASN terdiri dari: Bab I : Pendahuluan Bab II : Landasan Teori Nilai-Nilai Dasar Budaya Kerja Bab III : Langkah-Langkah Pengembangan Budaya Kerja Bab IV : Teknik Penerapan Nilai-Nilai Dasar Budaya Kerja Sipil Negara Bab V : Struktur Organisasi Kelompok Budaya Kerja (KBK) Aparatur Pemerintah Bab VI : Penutup.

CATATAN:

Peraturan Walikota (PERWALI) ini mulai berlaku pada tanggal 02 Desember 2014.
5 hlm.

TENTANG DATABASE PERATURAN

Database Peraturan BPK merupakan bagian dari pelaksanaan JDIH di lingkungan BPK untuk menyebarluaskan informasi peraturan perundang-undangan dan dokumen hukum secara mudah, cepat, dan akurat kepada para pengguna baik kalangan internal BPK maupun masyarakat

KONTAK

Sekretariat Website JDIH BPK
Ditama Binbangkum - BPK
Jalan Gatot Subroto 31
Jakarta Pusat, 10210
Telp (021) 25549000 ext. 1521

Peraturan Walikota (PERWALI) Kota Samarinda Nomor 39 Tahun 2014

Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Kota Samarinda

MATERI POKOK PERATURAN

METADATA PERATURAN

FILE-FILE PERATURAN

STATUS PERATURAN

UJI MATERI MAHKAMAH KONSTITUSI

TENTANG DATABASE PERATURAN

KONTAK

SITEMAP

LINK TERKAIT