PEDOMAN PEGAWAI TIDAK TETAP DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO

1. Tujuan Pedoman Pegawai Tidak Tetap adalah mewujudkan Pegawai Tidak Tetap yang profesional, jujur, bertanggungjawab, netral dan memiliki kompetensi sesuai dengan tugas dan fungsi; 2. Setiap Pegawai Tidak Tetap mempunyai hak memperoleh penghasilan sesuai ketentuan dan kemampuan keuangan daerah, memperoleh seragam sesuai dengan kemampuan daerah, serta memperoleh cuti melahirkan, cuti bersama dan cuti sakit; 3. Perpanjangan Pegawai Tidak Tetap diusulkan setiap tahun oleh Kepala Perangkat Daerah kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah dan ditetapkan dengan Keputusan Bupati/Keputusan Kepala Perangkat Daerah; 4. Pembinaan dan pengawasan Pegawai Tidak Tetap dalam melaksanakan tugas dilakukan oleh Atasan Langsung. Pembinaan dan pengawasan Pegawai Tidak Tetap menjadi tanggungjawab Kepala Perangkat Daerah masing-masing.